1.
假如一个领导都是这样,那还有谁想要工作呢?【想要不干活,就当领导】
2.
马屁精们每天都在浪费时间,结果真正干事的人却要加班。
【领导没良心,员工难当】
3.
对于领导们来说,团队合作只是一种口号,却从来不愿意付出实际行动。
【虚伪的团队合作】
4.
又到了每个月的奖金颁发仪式,领导高高在上,却对员工们的辛苦付出毫不在意。
【口号奖金,恶心不解释】
5.
各种规章制度,领导们都视而不见,只有员工违反了才会拿出来约束。
【领导只会使用法律维护自己】
6.
立下的规划从来都是耳边风,一而再再而三的推迟直到事情变得糟糕到无可救药才开始着手处理。
【领导的无计划管理】
7.
看到员工加班饱受煎熬,领导们却无动于衷丝毫不关心。
【领导的工作无情】
8.
除了在耍嘴皮子上,领导似乎对于实际操作和业务一窍不通,这也是为什么每次安排都是漫无目的。
【领导的嘴炮特长】
9.
领导们总是在扣除员工加班费的同时自己却拿到了巨额奖金。
【领导们的黑幕】
10.
做错了事情,领导们从来没有勇气承认自己的错误,而是把责任全推给下属。
【领导永远不会负责】
11.
领导们的管理方式,就是不断的压榨员工得到最大的利润而从不考虑员工的感受。
【领导的剥削】
12.
如果没有领导充当反面教材,也许员工们会更团结和奋发向上。
【反面教材领导】
13.
虽然领导总是口口声声地说要做出改变,但是实际上什么都不会发生。
【沉默的领导】
14.
再聪明的领导也没有哪个人能够像自己人一样信任自己。
【领导的信任危机】
15.
做领导不仅需要掌握管理技巧,还需要有一颗认真负责的心。
【领导的责任感】
16.
内斗和阴谋是领导们最拿手的一招,干扰了公司正常的运营。
【阴谋领导的工作方式】
17.
领导的脾气比孩子还劣,经常在员工面前爆发,这样的人如何当领导?【暴躁的领导】
18.
领导们经常颁布出毫无意义的命令,然而却不做任何实践。
【没有执行力的领导】
19.
领导们似乎对于员工在辞职时提出的建议视而不见,不能够敏锐地听取和理解。
【领导的音盲】
20.
如果领导是公司的精神领袖,那么我们就有必要为他们Flora
G一下了。
【领导的精神支柱】
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